日経ウーマンエンパワーメントプロジェクト
なぜ組織に多様性が必要なのか。変化の激しいビジネス環境では、新たな視点や異なる意見を取り入れ、ジェンダー平等や多様性を企業経営の視点で考えていくことが欠かせません。年に複数回実施の大型イベント「ジェンダーギャップ会議」や、日本経済新聞朝刊、日経xwoman、日経WOMAN、日経ビジネスでの発信のほか、コンソーシアム（加盟企業同士での勉強会やネットワーキング）、国際女性デーに合わせたメッセージなど日経グループの総力を挙げて取り組みます。プロジェクトの活動などの情報は こちら。
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