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法人担当者様向け

#働き方

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連休に考える「何のために働く？」　『夜と霧』が教えること

あなたが輝くキャリアデザイン

「仕方なく残る」従業員が組織のリスクになるとき　離職率の盲点

実践ウェルビーイング経営
リクルート ペイロールプロダクト部 部長 渡辺 和樹氏

給与の「受け取り方」で採用力も強化
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フィンテックサミット（フィンサム）

デンマークはなぜ豊かなのか　柔軟な雇用市場つくる仕組み

ひらめきブックレビュー
公益財団法人21世紀職業財団特別顧問で、東証プライム上場企業の社外取締役も務める伊岐典子氏

均等法施行40年、立案に携わった立場からのメッセージ

多様性時代の上司力

つながり求め、知恵絞る　来訪者の視点を意識
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日経ニューオフィス賞

日本の根回しは創造的な合意形成　社内政治を経営学で研究

ひらめきブックレビュー
「リスクの無いことが最大のリスク」と語る安田隆夫・PPIH創業会長兼最高顧問（2025年9月5日、東京・渋谷のPPIH本社で撮影）

ドン・キホーテ創業者が説く　「リスクを避けると運は逃げる」

BizGateインタビュー／Biz

多忙感をもたらす「外乱」とは　主体的に行動すれば解消

ひらめきブックレビュー

三國清三らが語った　ウェルビーイングどう実現するか

BizGateインタビュー／Well-being
2025年の目立った動きとして、早期・希望退職の募集が増えたことがある（写真はイメージ）

50代管理職を狙い撃ち　黒字の大企業が人減らしする理由

倒産の力学

イーロン・マスクからタレントまで　AIとの向き合い方を考える

BizGateインタビュー／Tech
国内建設業の倒産件数はハイペースが続いている（写真はイメージ）

マッチョ気風の果て　建設会社の倒産、記録的ペース

倒産の力学
「第25回日経エデュケーションチャレンジ for SDGs」では、企業の社会課題解決への取り組み事例や、社会で活躍する先輩方から仕事を通じた持続可能な社会実現への思いが伝えられた

持続可能な社会、仕事を通じ実現　高校生に発信
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日経エデュケーションチャレンジ
プレッシャーは向き合い方次第でストレスにもなれば、やる気にも変えられる

プレッシャーを力に変える人、　押しつぶされる人

あなたが輝くキャリアデザイン
職場の環境が変わる中、孤立感を深める人も少なくない

オフィス回帰でも職場で孤独？　チームでケアを

健康経営の新時代
「女性の休日」のドキュメンタリー映画の短縮版に参加者は拍手を送った

「女性の休日」が生んだ　男女平等16年連続世界1位の国

BizGateリポート／Sustainability
SYNC25開催まで3カ月を切った2025年9月24日、都内でV500加盟企業向けにイベントが開かれた

企業価値が高まる　障害者インクルージョンどう実践？

SYNC25

イノベーション導く「越境者」　企業の枠越えた活動に注目

ひらめきブックレビュー
育休後コンサルタントの山口理栄氏（写真左はイメージ）

上司にいつ報告？男性育休、円滑な取得&復帰のコツ

BizGateインタビュー／Sustainability
2025年はAIエージェント元年。システム構築費は2024年の10分の1に（画像はイメージ）

AIエージェントで「価格破壊」　利用コストは大幅減へ

BizGateリポート／Tech
男性育休を推進する「オムロン共済会ウィズ」のメンバー。同共済会はオムロン執行役員の南和気グローバル人財総務本部長が理事長を兼務する

オムロン、「長い男性育休」が浸透　背景に3つの要因

BizGateリポート／Sustainability
「育休」畑で30年。厚生労働省茨城労働局の雇用環境・均等室長、横山ちひろ氏（背景はイメージ）

男性育休のイロハ　相次いだ法改正でどう変化？

BizGateリポート／Sustainability
ベテランにとって、若手への指導は働きがいのひとつだ

一人ひとりの頑張りに価値がある

日経SDGsフォーラム
廣川進氏（ひろかわ・すすむ）　法政大学キャリアデザイン学部教授　大学卒業後、福武書店（現ベネッセコーポレーション）に入社。育児関連雑誌の編集に携わり、阪神大震災の被災者らを現地取材。この体験が職業アイデンティティーを揺さぶり、39歳で臨床心理士を目指して大正大学大学院に通う。博士課程進学の後、退社し、メンタルクリニックでカウンセラーとして活動を開始。大正大学臨床心理学科教授を経て2018年から現職。日本キャリア・カウンセリング学会前会長、海上保安庁惨事ストレス・メンタルヘルス対策アドバイザー

リ・デザインから取り組む　リスキリングで未来ひらく

あなたが輝くキャリアデザイン

新しい階級「アンダークラス」　広がる格差を是正できるか

ひらめきブックレビュー

調べることは創造的な営み　クリエーターの情報収集法

ひらめきブックレビュー
馬場洋介氏（ばば・ひろすけ）　大学卒業後、リクルート入社。飲食業界などの予約・集客支援サービス「ホットペッパー」地方版の立ち上げなどを経て大学院で学び直し、心理カウンセラーとなる。グループ会社で精神障害者等の就労支援に携わりながら活動範囲を広げ、メンタルヘルスを専門とする医療法人のリワーク（職場復帰支援）責任者や大学講師を兼任。55歳で帝京平成大学大学院教授に転身、2023年6月から日本キャリア・カウンセリング学会会長

心理とキャリア形成　両面で「より良く生きる」を支援

あなたが輝くキャリアデザイン
社歌プロジェクトは全国の拠点をつなぐ「音の横串」に育った（写真提供はエフピコ）

エフピコ、社歌が生んだ一体感　家族含む1000人の大合唱

NIKKEI社歌コンテスト
左から 尾形哲也氏、石原直子氏（エクサウィザーズはたらくAI&DX研究所所長）、並河進氏

変革促す自律型AI　「攻守一体」で実装を
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生成AIコンソーシアム

「偽仕事」捨て人生を取り戻そう　デンマーク発の仕事論

ひらめきブックレビュー
職場のかっこいいシニアの存在は次世代のロールモデルとなり若手の定着にもつながる

「頼まれること」が武器になる　稼げるシニアの条件とは

BizGateインタビュー／Well-being
島村泰子氏（しまむら・やすこ）　大手IT企業グループでSE、プロジェクトマネージャなどを経て人材開発部門に異動し、2007年に社員のキャリア形成を支援するキャリアデザインサポート室を設立。2021年に独立し、大学で学生のキャリア教育に携わりながら企業のキャリア施策導入を支援する。1級キャリアコンサルティング技能士、国家資格キャリアコンサルタント、産業カウンセラー

闘病から生まれた信条　「凛としなやかに働く」を支援

あなたが輝くキャリアデザイン

アンパンマン作者の無名時代　困ったときのやなせさん

ひらめきブックレビュー
古希を迎えて「これまでの自らの料理人人生の集大成」として、即興スタイルの料理店のほか、ラーメン店・カレー店など新しいジャンルに挑戦をする三國清三シェフ

メニューなき「即興」料理店　三國シェフ 70歳の挑戦

BizGateリポート／Well-being
褒め言葉がもたらす効果を最大化するためには、褒められる側にもそれを生かすスキルが求められる

褒められる技術　褒め言葉を成長につなげる4つの能力

実践ウェルビーイング経営
ささき・ひろこ　1996年東京大学法学部卒、日本銀行入行。マッキンゼー・アンド・カンパニー、ソニー（現ソニーグループ）を経て、2009年にチェンジウェーブ創業。2016年、長年の介護経験の持ち主でフリービットの役員だった酒井穣氏と共にIT（情報技術）系介護ベンチャー、リクシスを創業。2024年1月、両社を経営統合し、現職に就任。「変革デザイナー」として活躍する傍ら、ソフトバンク、三井住友DSアセットマネジメントの社外取締役も務める。背後の赤いポスターは最初に起業したチェンジウェーブの10周年記念で作成

営業女性らのエイジョカレッジを総括　変革は起こせる

BizGateインタビュー／Sustainability
五月病を乗り切るためには長期的な時間軸で出来事を捉えることも役立つ

若手だけでない五月病　肯定的な未来展望で乗り切れ

あなたが輝くキャリアデザイン
ポルマン氏はトランプ政権下での動きやダボス会議での議論などをふまえて講演し、障害者インクルージョンの取り組みを加速するよう連携を呼びかけた

「DE&Iという言葉は使わなくていい、実践を」

SYNC25

早く一人前になりたいのに　若手のモヤモヤへの処方箋

ひらめきブックレビュー

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