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日本2027年应届生最想入职哪家企业？ (2026/04/20): 在文科与理科排行榜前10名企业中，各有7家企业与上次调查相同。上次未能进入前10的世嘉上升至文科生中的第5位、理科第9位，反映出市场对以游戏和角色为核心的内容业务的期待……
打算工作到70岁以后的日本人首次超过4成 (2026/03/16): 日经的调查显示，对于想工作到多大岁数的问题，回答“到了70岁仍会继续工作”的比例为42％，回答“75岁以上”的比例为19％。受访者年龄越大，即使年纪增长仍想继续工作的意愿越明显。20多岁人群只想工作到63.4岁……
日本住宿餐饮招聘岗位受中国赴日提醒影响减少 (2026/03/03): 在日本，被视为经济先行指标的新招聘岗位数量已连续9个月低于上年同期。其中住宿·餐饮服务业大幅减少13.8％。除人工成本上升外，中国的谨慎赴日提醒也产生了一定影响……
日本劳动力人口首超7000万，仍短缺 (2026/01/30): 劳动力人口是就业者和失业者的总和。2025年，日本仅就业者就比上年增加47万人，达到6828万人，创出历史新高。在工资上涨等背景下，参与工作的女性和老年人增加。不过，今后日本的劳动力人口增加的余地很小……
亚马逊再裁员1.6万人 (2026/01/29): 引入人工智能（AI）所带来的组织和业务重组也被认为是背景因素之一……
日本连续59个月处于“完全就业”状态 (2026/01/22): “完全就业”是指凡是有工作意愿和能力的人都能有工作机会。日本接近于“完全就业”状态的持续时长已超过泡沫经济时期的50个月，创下了战后第二长纪录。背后原因是长期的劳动力短缺。但日本当前的就业环境已显示出变化迹象……
日本实际工资连续11个月负增长 (2026/01/08): 2025年11月扣除物价变动影响后的实际工资同比下降2.8%。尽管工资有所增长，但未能追上物价上涨……
美企押注AI提升效率1～9月裁员95万人 (2025/11/06): 2025年1～9月美国企业宣布的裁员人数同比增加5成，达到约95万人。有专家指出，“企业认为引进AI的现在正是裁员的机会”。白领阶层受到AI替代的影响较大，微软宣布裁员1.5万人，亚马逊裁员1.4万人……
日本民企工资创新高，约合人民币22.81万元 (2025/09/28): 2024年，日本民营企业的员工和兼职人员等的年平均工资同比增长3.9%，达到478万日元（约人民币22.81万元），创出自1949年开始统计以来的最高纪录。平均工资连续4年增长……
日本全国平均最低时薪创新高，约合54人民币 (2025/09/05): 日本全国加权平均最低时薪达到1121日元（约合54元），创下历史新高。人口减少的各个地区为了确保劳动力而展开竞争，有39个都道府县的最低时薪超过了日本政府的参考基准……