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日本企业中途招聘占比首次超过50%

2026/04/29

这是自调查开始以来首次超过半数。以长期培养为前提、以应届生招聘为主的日本招聘惯例正迎来转折点。“随着业务的高度化和细分化,仅依靠培养在(终身雇佣和年功序列前提下)通过成员制积累综合能力的通才,已无法补充所需人才”……

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