村田製作所 | INNOVATION IN ELECTRONICS
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コーポレート・ガバナンス体制 取締役会 取締役会の実効性の分析・評価 監査等委員会 取締役候補者の指名 取締役の報酬
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ムラタの組織・人的資本 ムラタの人材戦略 ダイナミックな適所適材 未来変革リーダーの育成 個と組織の好循環モデルの実現 人材マネジメント 安全・安心な職場と健康経営
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ムラタの歴史 村田 昭ものがたり
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トップメッセージ ムラタのサステナビリティ マテリアリティ 環境 社会 人材 ガバナンス ESGデータ集 / 対照表 エンゲージメント 社外からの評価 / イニシアティブ
サステナビリティの考え方 推進体制 関連方針類 Murata Sustainable Actions 自然と調和するエレクトロニクス Sustainability Solutions Map
マテリアリティの特定 エレクトロニクス社会の発展 持続可能な地球環境の実現 社会との共栄 目標(2025~2027年度) 目標と実績(2022~2024年度)
環境マネジメント 製品を通した環境貢献 環境負荷の全体像と環境会計 脱炭素社会の実現 TCFDへの対応 循環型社会の実現 水資源管理 環境汚染防止 化学物質管理 生物多様性の保全
人権の尊重 自社労働者の人権への対応 社会・地域との共生 お客様と品質への責任と行動 株主・投資家様への責任と行動 仕入先様への責任と行動(CSR調達の取り組み)
ムラタの組織・人的資本 ムラタの人材戦略 ダイナミックな適所適材 未来変革リーダーの育成 個と組織の好循環モデルの実現 人材マネジメント 安全・安心な職場と健康経営
コンプライアンスの推進 リスクマネジメントの強化 情報セキュリティ 知的財産に対する取り組み グローバルタックスポリシー AIに対する取り組み
ESGデータ集 GRIスタンダード対照表 SASB対照表
ステークホルダーとのコミュニケーション 具体例紹介 ステークホルダーからの相談・通報窓口
社外からの評価 外部イニシアティブへの参画 ISO認証等 第三者保証
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