「残業代割増率１．２５倍」はなぜ設定されているのか

　サラリーマンが給与明細書で最も気にするのが、支給欄の「基本給」と「残業代と各種手当」でしょう。前回は、基本給とその決まり方を説明しました。今回は、「残業代と各種手当」を取り上げます。

　基本給は、所定内労働時間の労働への報酬です。「成績」が反映されるため、サラリーマンが唯一努力で増やせるものです。所得のベースにもなります。

　「残業代と各種手当」は、ベースの基本給に上積みされる形で支給されます。なぜ、給料がこうした構造になっているのでしょうか。残業代と手当が支給される理由とその種類を見ていきましょう。