リーダーシップは才能だけではない。教育によって高めることができる
ケーススタディではなく、ケースメソッドで学ぶ人材育成

多くの企業が「次世代リーダーの発掘・育成」に課題感を持ち、様々な方法で人材育成に力を入れていることと思います。特に視野を広げ、経験値を上げることは重要で、その有効な手法の一つがケースメソッドです。

 リーダーに欠かせない「問題解決能力」「主体性」「実践力」などが養え、「ケースメソッドは修羅場の疑似体験」とも言われます。

 名古屋商科大学ビジネススクールは国際三大認証機関から認められた国内唯一のビジネススクールとして、すべての授業にケースメソッドを導入した世界標準の教育をベースに次世代リーダー育成に注力し成果を上げています。

 日経は名商大ビジネススクールとタッグを組み、リーダー育成に力を入れています。

このたび、東京駅前にある同校の教室で、人気のビジネススクール教授によるケースメソッドの模擬授業を実施します。

 ケーススタディとは異なる「ケースメソッド」を実際に体験いただき、その特徴と可能性を感じてください。

企業の人材育成責任者や担当者の方のご参加をお待ちしております。

今回実施する予定のケースメソッド体験会は2024年に実施した体験会と同様のものを想定しています。

11月の体験会では数十社の人事担当者の皆様がケースについて真剣に討議し、活発な議論が繰り広げられていました。今回は前回とは異なる新しいテーマで体験会を行う予定です。

ぜひ名商大ビジネススクールが誇る、世界レベルのケースメソッド教育をご体感ください。 

※取り上げるケースは2024年とは別のものとなります。

会場開催@名商大ビジネススクール東京キャンパス

開催場所

名商大ビジネススクール東京キャンパス
東京都千代田区丸の内2丁目4-1 丸ビル 7F（商業棟）
https://mba.nucba.ac.jp/access/tokyo.html