コニカミノルタは食品製造に用いる微生物の選定時間を、従来の10分の1以下に短縮する新技術を2029年3月までに実用化する。特殊なカメラと人工知能（AI）技術で微生物のデータを解析し、活発な微生物を選定する。バイオ医薬品製造にも応用する。

東京でオフィス賃料の上昇が加速している。日本経済新聞社がまとめた2026年上期のオフィスビル賃貸料調査によると、東京の指数は31年ぶりの高値になった。人材獲得を急ぐ企業による優良ビルへの移転需要を背景に、貸し手優位の賃料相場が鮮明だ。

ロボット開発スタートアップのEnactic（エナクティック、東京・新宿）は介護向けヒト型ロボットを2028年にも発売する。洗濯や片付けなど介護施設で要介護者に触れない周辺業務を担う。まずは500台以上の販売を目指す。

大成建設など大手ゼネコンが協力会社の中小企業を対象に約束手形による支払いをやめ、現金払いに切り替える。支払日も早め、現金を受け取るまでの期間を短くする。取引先の資金繰りを支えて倒産を防ぎ、施工体制の安定につなげる。

ワコールホールディングス（HD）傘下のワコールは賞与を月々の基本給に組み入れる給与制度を導入した。賞与2.5カ月分を振り向け月給は2割増えた。業績で変動しない基本給の比率を高めて離職防止や採用強化につなげる。

地方議員のなり手不足は関東・山梨でも共通の課題となっている。各地の県議会で若者や女性の政治参加を促す取り組みが広がるほか、デジタルトランスフォーメーション（DX）で議員のやりがいを高める市議会もある。

温暖化によって早まる夏の訪れに伴い、街中では4月でも半袖の人を見かけるようになった。学校や官公庁・企業では従来5月中としていたクールビズや夏服への切り替えを4月中に前倒ししたり、期間の区切りを設けず個人の判断に任せたりする動きが出てきた。

イトーキは物流拠点向けの自動仕分けシステムを発売する。台車を小型化したり、昇降機能を追加したりするなど収納効率を従来型よりも4割改善した。人手不足を受けて、物流拠点の効率的な運用につながる点を売り込む。