MS&ADインシュアランス グループのESGに関するデータ・資料を掲載しています。
ESG定量的データを集約しています
ESGの定性情報の補足情報を掲載しています
| 分類 | 記載事項 | |
|---|---|---|
| ガバナンス | トップコミットメント | CEOメッセージ CEOメッセージ（グリーンレジリエンスレポート） CSuOメッセージ |
| コーポレートガバナンス | コーポレートガバナンス ESGインフォメーション（コーポレートガバナンス） |
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| 重要課題 | マテリアリティの特定 重点課題 |
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| リスクマネジメント | リスク管理 ESGインフォメーション（リスク管理） |
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| 汚職防止／行動規範／コンプライアンス | コンプライアンス | |
| 顧客責任 | 社会の信頼に応える品質 ステークホルダー・コミュニケーション |
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| 政策への影響 | 政治献金額 | |
| 税務戦略 | 税務ガバナンス | |
| 影響評価 | CSV取組のインパクト（統合レポート） | |
| 情報セキュリティ | 情報セキュリティ | |
| 事業におけるリスクと機会 | ERMとリスク管理 MS&ADの「価値創造ストーリー」とビジネスモデル リスク・機会と取組策（統合レポート） |
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| 持続可能な保険原則／保険とESGの融合 | ||
| 環境 | 環境方針/環境マネジメントシステム | |
| 気候変動 |
気候変動への対応 |
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| 自然資本 | ||
| 事業におけるリスクと機会 | ||
| サプライチェーン・マネジメント | ステークホルダー・コミュニケーション 取引における責任 ステークホルダーと進める取組み |
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| 社会 | 人権・コミュニティ | 人権基本方針 人権を尊重した活動と対話を実践する |
| 労働基準／労働安全衛生 | 社員のWell-being ESGデータ・資料（人権・労働慣行） |
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| 人財育成 | 社員のWell-being ESGデータ・資料（人権・労働慣行） |
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| 人財の採用と定着 | 社員のWell-being ESGデータ・資料（人権・労働慣行） |
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| 企業市民活動／社会貢献活動 | ||
