３年生と４年生でこんなに違う…就活の第一関門、エントリーシートの書き方のコツ

　インターンシップ（就業体験）でも採用選考でも、企業の担当者が最初から最後まで参考にする書類がエントリーシート（ＥＳ）だ。インターンが中心の３年生と、採用選考が中心の４年生では、こだわるポイントや悩みは異なる。大学で就活支援を行う専門家４人にうまく書くコツを聞いた。（新美舞）

Ｑ　志望動機や自己ＰＲを「２００字で」など、字数制限が厳しく、うまく書けない

Ａ　「あれもこれも」は禁物

立教大学キャリアセンター　合戸廉太朗さん

　自己分析や企業研究を深めれば、書く内容の取捨選択はしやすくなる。大学の就活講座も利用しよう。ただ、字数制限の中でも自ら学ぼうとする姿勢は強調したい。「何を学び、どう企業で生かしたいか」という部分は、インターンの内容と結びつけて具体的に書こう。

キャリアカウンセラー　矢島慶佑さん

　あれもこれも入った「幕の内弁当」にしない。自分の最大の「推しポイント」に絞ろう。字数内に収めるために生成ＡＩ（人工知能）を使うと、表現が平凡になる。言葉遣い一つでも個性は出る。印象づけるためにも自分の言葉で書こう。

Ｑ　サークルの役職もゼミ活動も始まったばかり。ガクチカが書けない

Ａ　「推し活」も立派な能力

　 合戸さん 　自分の成長や挑戦が伝わるのなら、３日間のボランティアでも「ガクチカ」（学生時代に力を入れたこと）になる。例えば、初日は運営がうまくいかず、２日目に手法を改め、３日目は仲間の意見も取り入れ、こんな結果が出た、など。取り組んだ「長さ」にこだわらない。

　 矢島さん 　「熱中したことは何か」に置き換えて考えよう。アイドルの「推し活」でもいい。異世代のファンと連絡を取り合い、イベント会場で初対面の人と情報交換する力も、立派な能力だ。「今は挑戦中。今後こういう結果を出したい」でも構わない。

Ｑ　有名企業のインターンは高倍率。多数に応募したいが、ＥＳを書ききれる自信がない

Ａ　焦る経験はスケジュール管理能力につながる

中央大学キャリアセンター担当副部長　松村祐明さん

　高倍率なのは一部の有名企業だけ。対象を準大手や取引先の中小企業に広げれば、比較的参加しやすい。同じ業界なら共通して書ける内容も多く、数多く書く時の負担も減る。業界研究も深まる。

佐賀大学ウェルビーイング創造センターキャリア支援部門・准教授　山内一祥さん

　思うように書けない、間に合わないと焦る経験は、本選考でスケジュール管理をする力になる。最初から書けないと諦めずに、頑張って挑戦してみよう。選考に落ちたり失敗したりという経験も、成長につながる。